Una de las preguntas del millón que las empresas quieren y deben saber responder es cómo generar compromiso y fidelización en sus colaboradores.
¿Cómo generar compromiso y fidelizar a los colaboradores? La pregunta del millón.
Para responder esta pregunta, tenemos que ser capaces de interiorizarnos y profundizar sobre cuáles son los motores que impulsan el comportamiento humano en un lugar de trabajo. ¿Por qué las personas se comportan de la manera que lo hacen a la hora de trabajar?
Si queremos dar respuesta a estas preguntas, debemos poner el foco en la motivación, pilar fundamental para todo tipo de esfuerzo. Es importante poder profundizar sobre la ciencia que se esconde detrás de la misma.
Sabemos que esta acción se basa en la energía, en la intensidad que los colaboradores poseen a la hora de trabajar. Pero esto no es todo. Hay otra cara de la motivación, que se basa en la calidad motivacional...